Het bestuur heeft, met goedkeuring van de Algemene Ledenvergadering de volgende doelstellingen geformuleerd voor het komende seizoen:

Voorzet doelstellingen seizoen 2011-2012

Hockey                  

Top:

• Heren 1 (Top 3 in 1e klasse),  Heren 2 (Handhaven in reserve overgangsklasse), Heren 3 (Handhaven 1e klasse).
• Dames 1 (Top 6 in 1e klasse), Dames 2 (Top 5 in reserve 1e klasse) en Dames 3 (Handhaven1e klasse)

Breedte:

• Het behouden van een evenwichtige klassen-indeling, in het bijzonder bij de dames door het behouden van een reserve derde klasse en bij de heren door het handhaven van Veteranen A in de hoofdklasse.
• Zo veel mogelijk teams zelfstandig (maximaal 2 teams samenvoegen) laten trainen onder leiding van een trainer dan wel (selectie)team.

Jeugd

• 1 keer Topklasse, 2 keer Sub-topklasse en 5 keer 1e klasse
• JB1 Topklasse of MA1 Topklasse, JA1/(MA1/JB1) Sub-topklasse, MB1/MC1/MD1/JD1/JC1 1^ste klasse

• 50% begeleiding van jeugdteams door ouders
• Uitvoeren (tijdig en volledig) en communiceren selectiebeleid
• 80% van de jeugdteams heef trainer/coach voor 1 oktober
• Standpunt innemen ten aanzien van splitsing top- en breedtehockey bij jeugdteams

 Leden

• Uitbreiden mogelijkheden en uitvoering vrijwilligerswerk binnen Myra

Accommodatie

• Begeleiden aanleg 4^e veld en mini-veld
• Onderhoud en schoonhouden-campagne

Financieel

• Businessclub:minimaal 30 leden
• 95% van de leden betaalt via automatische incasso
• Uitbreiding sponsorinkomsten met 10%
• Uitbreiden gebruik en mogelijkheden elektronische betaalpas: 30% van de omzet komt via de “MYRA card”
• Introductie verenigingssparen

Organisatie

• Start verkenning strategie 2015
• Opzetten veteranenbeleid

Communicatie

• Verbeteren communicatie aan leden en evt hun ouders/verzorgers
• Kennismakingspakket nieuwe leden introduceren
• Verhogen besef belang tijdige, juiste informatievoorziening binnen de vereniging en haar relaties.